Prezenty pożegnalne dla pracowników
To, jak firma żegna się z pracownikami, mówi tyle samo, co sposób zatrudniania. Przemyślany prezent pożegnalny sprawia, że odchodzący pracownik mówi o Państwa firmie w pozytywny sposób.
Offboarding to także element marki pracodawcy
Firmy inwestują w paczki powitalne, zapominając o końcu współpracy. Jednak odchodzący pracownik nadal mówi o Państwa firmie przez lata: w nowych zespołach, na rozmowach kwalifikacyjnych, na portalach opinii. Czasem wraca jako klient, dostawca, a nawet pracownik.
Prezent pożegnalny wybrany przez pracownika — a nie kupiony w pośpiechu dzień wcześniej — zamyka relację w dobrych stosunkach i wpływa na to, jak o niej opowiada.
Pomysły na pożegnanie, które działają
- Indywidualny budżet na okazję, bez organizowania masowej kampanii.
- Szeroki katalog: produkty gourmet na uczczenie, technologia lub doświadczenie na nowy etap.
- Kartka podpisana przez zespół w pudełku.
- Dostawa do biura w ostatni dzień lub do domu, z większą swobodą wyboru.
Najczęściej zadawane pytania
Czy warto dawać prezent osobie, która odchodzi dobrowolnie?
Szczególnie. To wtedy gest ma największe znaczenie: nie kupują Państwo nic w zamian, dlatego jest pamiętany.
Czy mogę użyć tej samej kampanii na emerytury i pożegnania?
Tak, wielu klientów utrzymuje jedną kampanię okazji z różnymi budżetami w zależności od powodu.
Jak długo trwa dostawa, jeśli zamówię na ostatnią chwilę?
Osoba wybiera w ciągu kilku minut, a pudełko jest przygotowywane i wysyłane natychmiast. Jeśli ostatni dzień jest blisko, prosimy o informację, a znajdziemy najszybszą opcję.