Prezenty dla kadry kierowniczej
Obdarowanie kogoś, kto ma już wszystko, jest trudne. Rozwiązaniem nie jest wydawanie więcej: to pozwolenie na wybór.
Problem z obdarowywaniem tych, którzy mają wszystko
Na poziomie kierowniczym drogi i ogólny prezent działa najgorzej: osoba, która może sobie na to pozwolić, kiedy chce, nie ceni wartości, ale kryterium. Trafienie w cudze kryterium jest praktycznie niemożliwe z zewnątrz.
Z różnicowanym budżetem w ramach tej samej kampanii, każda osoba z kadry kierowniczej wybiera: konkretną rezerwę, element technologii, wyjazd. Dyskretnie, bez niewygodnych porównań i bez konieczności udawania entuzjazmu.
Jak to rozwiązujemy
- Różnicowane budżety dla grup w jednej kampanii i jednej fakturze.
- Wybór premium: rezerwy, iberyjskie szynki, delikatesy, technologia z najwyższej półki.
- Doświadczenia dla dwojga: kolacje, degustacje i wyjazdy, dla tych, którzy wolą czas od przedmiotów.
- Dyskretna dostawa do domu i staranna prezentacja pudełka.
Najczęściej zadawane pytania
Czy pracownicy widzą, że kierownictwo ma inny budżet?
Nie. Każda osoba widzi swój własny budżet na portalu; kwoty innych grup nie są widoczne.
Czy nadaje się również do obdarowywania partnerów lub rady nadzorczej?
Tak, chociaż traktowanie podatkowe prezentów dla osób trzecich nie jest takie samo jak dla pracowników: wyjaśniamy to w przewodniku po podatkach.
Czy można dołączyć osobistą notatkę od CEO?
Tak, można dołączyć kartkę z personalizowaną wiadomością do każdej paczki.
Wyróżnij się bez komplikacji
9,2 na 10
Średnia ocena paczki spersonalizowanej w ankiecie własnej Pekata.
«A 10/10 experience! Both the customer service and how happy our staff were. We will definitely do it again next year, and we have recommended you to colleagues in HR.»
